一、工会教你签合同
《劳动合同法》规定,县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全协调劳动关系三方机制,共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。
二、工会有权提意见
企业、事业单位处分职工时,工会有权提出意见。
且企业单方面解除劳动合同时,应当事先讲理由通知工会,工会认为企业的做法违法违规的,可以要求重新研究处理。
农民工入会
三、工会代表你与单位谈判
(1)职工认为企业侵犯其劳动权益的,工会应当予以支持和帮助。
(2)职工想涨工资或者提高福利的,工会可以代表职工进行集体协商
《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》明确要求建立工资集体协商机制,工资集体协商中,职工一方由工会代表,未建工会的企业由职工民主推举代表,并得到半数以上职工的同意。
(3)工会可以代表职工参与单位的大事
工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。
四、组织培训和其他福利
深化职工综合素质教育培训工作,提升职工队伍的文明素质,组织职工参加学历提升、工会培优计划,举办技能竞赛,开展职工素质提升工程,为产业转型升级培养实用性技能人才,这些都是工会的职能。
并且,加强广大职工的人文关怀,促进职工身心健康,举办职工喜闻乐见的文体活动,丰富职工的节日文体生活,是工会应该给予职工的福利。
五、工会帮扶
工会帮扶工作是直接为广大职工特别是困难职工服务的,涉及政策咨询、生活救助、就业服务、法律援助等方方面面。
六、推荐职工为劳模
劳动模范工作,包括劳动模范的培养、选拔、评选、表彰、宣传和管理等,都是工会工作的主要内容。