工会经费的工资总额包括员工福利费吗?

　　今天小编来给大家扩展几个内容，一起看看吧。

       一、工会经费的工资总额包括员工福利费吗?

　　工会经费的工资总额不包括员工福利费。工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》， 工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。

　　二、如何区分福利性补贴与职工福利费?

　　区分方法：

　　可以按照国税函〔2009〕3号文件关于“合理工资薪金”的规定，根据以下标准判断一项福利性支出是否属于“福利性补贴”，如果任意一项条件不满足，则属于“职工福利费”。

　　1、福利性补贴纳入工资薪金制度管理，而且工资薪金制度必须是由企业的股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制定的。这一条件要求福利性支出是企业的工资薪金制度必须涵盖，且工资薪金制度是经过公司治理机构按照正当程序制定的。

　　2、对企业的工资薪金制度规范性和合理性的要求。作为发放福利性补贴依据的工资薪金制度必须相对规范，而且符合行业及地区水平。如果工资薪金制度存在计算标准模糊随意或有重要疏漏，或者与行业及地区平均公司水平相比畸高，则不符合此项条件。

　　3、一定时期内福利性补贴相对固定，其调整是有序进行的。

　　4、对实际发放的福利性补贴，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。

　　5、有关福利性补贴的安排，不以减少或逃避税款为目的。设置这一标准是防止企业利用福利性补贴作为逃避纳税义务的工具，例如企业在营利能力增长时为了少缴所得税而不适当的增加福利性支出的名目和金额。

　　三、机关事业单位福利费可以为职工补助午餐吗?

　　可以，行政事业单位福利费的开支范围：

　　1、本单位购置各种职工文体活动设施或器材开支。

　　2、对本单位举办食堂、医务室、托儿所等集体福利事业的补助。

　　3、本单位在重大节日期间开展的面对全体职工的业余文体娱乐活动的相关开支。

　　4、对本单位职工的特殊困难补助。

　　5、对本单位职工的预防保健开支。

　　6、对本单位职工子女的儿童节日慰问。