学校工会换届选举操作程序

2021-07-23 17:05

  学校工会换届选举操作程序是什么样的呢?一起往下看看吧。

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  一、操作要点

  1、选举工会委员会和经费审查委员会一律采用无记名投票、候选人数多于应选人数的差额选举办法。差额数应在10%以上。

  2、工会委员会的主席、副主席,可以由会员大会(会员代表大会)直接选举产生,也可以由工会委员会选举产生。经费审查委员会由会员大会(会员代表大会)选举产生,主任委员由经费审查委员会推选产生。

  二、方法步骤

  1、成立换届选举工作筹备组(5~7)人。筹备组组成人员应有学校党组织负责人、行政负责人、拟任工会主席的候选人、上届工会委员会负责人、中层干部和教职工。筹备小组负责建会的组织领导和协调工作。具体选举筹备工作由上届工会委员会负责。

  2、组织全体教职工学习《工会法》、《中国工会章程》和《江苏省中小学教职工代表大会暂行条例》,学习上级教育行政主管部门的文件等。利用黑板报、广播、宣传栏、党务校务公开栏等宣传工具和阵地宣传党在新时期工会工作的路线、方针和政策,宣传工会的性质、任务、地位和作用,明确依法及时组织工会换届选举,对保障教职工的政治民主权利,进一步提升学校办学品位,加快学校发展,办人民满意教育的重要意义。做到统一思想,提高认识。

  3、组织筹备组全体成员学习《关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定》、《工会基层组织选举工作暂行条例》,做到熟悉业务、按章依法开展换届选举的各项筹备工作。

  4、核定会员总人数。本着自愿入会的原则,未办入会手续的由教职工个人填写入会申请表,筹备组讨论批准后才能成为会员。核定的会员名单要用红榜在党务校务公开栏进行公布。

  5、调整工会小组。一般以年级组、专业组、学科组、职能处(科)室等为单位建立工会小组。可视具体情况进行调整,同时民主推荐新的工会小组长。

  6、根据会员总人数确定是否分配会员代表名额。会员在200人以下的学校,一般应召开会员大会,如因特殊情况需要召开会员代表大会时,须经上级教育工会批准,代表人数比例不得少于会员的30%。会员在200至500人者,代表为会员的25%至20%;会员在50 1至1000人者,代表为会员的20%至10%。会员代表组成应有广泛的群众性和代表性。教师代表应不少于会员总数的60%,女教师应占一定比例。代表以工会小组为单位民主选举产生。

  7、提出工会委员会和经费审查委员会候选人(含主席、副主席,主任委员)建议名单。提名可采用两种方法:一是由上届工会委员会根据多数工会小组的提名和意见,提出建议名单报学校党组织审查同意后确定;另一种是由学校党组织与上级教育工会协商,提出建议名单,经各工会小组酝酿讨论后,由上届工会委员会根据多数小组的意见集中确定。

  8、广泛听取意见,拟定“ 学校工会第次会员(会员代表)大会选举办法”。

  9、上报审核。将确定的候选人预备名单、拟定的选举办法及有关筹备工作情况书面报上级教育工会审核。

  10、将经上级教育工会审核同意的候选人预备名单、拟定的选举办法在党务校务公开栏公告三天,并组织各工会小组讨论,充分听取会员意见。

  11、召开会员大会(会员代表大会)。主要议程:

  ①通过大会主席团成员名单

  ②通过大会议程

  ③大会筹备工作报告

  ④会员(会员代表)资格审查报告

  ⑤财务、经费审查报告

  ⑥工会工作报告

  ⑦介绍工会委员会、经费审查委员会候选人简历

  ⑧分组讨论

  ⑨通过大会选举办法(举手表决,经大会通过后生效)

  ⑩提名通过大会选举工作人员名单

  ⑾分发选票、投票、计票

  ⑿公布选举结果并说明应报上级教育工会正式批复

  ⒀通过大会决议

  ⒁新当选工会主席讲话

  ⒂单位负责人讲话

  ⒃上级领导讲话

  选举大会由主席团成员主持。预备会议由上届工会委员会主持。

  12、将选举结果报上级教育工会审批后宣布建会(须附书面材料:①要求批准选举结果的报告;②工会委员会、经费审查委员会成员任职登记表;③工会主席职务任免呈报表)。

  13、将整个选举工作的资料收集齐全,整理存档。

  14、本资料所列有关发展会员,代表、主席、副主席、委员,主任委员候选人的产生及选举办法等,如有不一致的,以《中国工会章程》、《关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定》、《工会基层组织选举工作暂行条例》为准。