“互联网+工会”在发展中存在的不足

2021-08-03 17:17

  “互联网+工会”在发展中存在的不足,跟着“上班族”小编一起看看吧。

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  “互联网+工会”的理念一经提出,就得到了广泛的认同,在工会在进行新模式的推广上同时存在着诸多问题,下面以煤矿领域举例分析在发展中存在的不足。

  (一)设备问题不完善。

  我国的互联网事业起步较晚,在对于互联网设备的普及上仍有较大的发展空间,对于宽带速度的提高仍有上升的余地,在煤矿领域,大部分的领导忽视了互联网的作用,对互联网设备的配备上没有投入足够的重视,导致在煤矿工会开展“互联网+工会”工作上遭到诸多困难。我国目前的宽带服务上,同样存在不小的问题,我国的互联网使用数居世界首位,但人均带宽水平处于中下游,人均带宽过低,覆盖面积较小等问题,都对开展“互联网+工会”工作带了不小的阻力[2]。

  (二)工会成员对新模式的不了解。

  新模式的推行不仅需要领导的重视,还需要工会成员对其的重要性做了解,在煤矿领域,存在着员工的知识水平较低的问题,在面对“互联网+”思维上,内心深处是处于抗拒状态的,不了解、不想了解、不敢了解的心理,在煤矿开采领域中,大部分员工认为传统的工作模式就是最好的,不认为“互联网+”能对原有的工作模式进行改良,认为学习互联网的知识十分困难,这些问题都导致了工会在推行“互联网+工会”新模式时出现了困境。

  (三)体系建设不完整。

  在体系建设问题上,不仅是煤矿开采领域,在我国大部分的推行“互联网+”新模式的领域上都存在这些问题,我国这种新模式的发展历史较短,在一些细节问题上存在不足,在构建工会大数据信息库上需要做的工作还有很多,在煤矿开采领域,建立大数据库信息库尤为重要,众所周知,煤矿开采行业属于高危行业,较容易发生安全事故,建立煤矿大数据信息库后,可以了解全国各地的煤矿开采技术,对先进煤矿的安全防范措施进行学习,既减少了煤矿开采中的安全隐患,还可以提高企业的效益。我国在“互联网+工会”构建移动客户端上仍处于起步阶段,只有一个基本框架,没有进行功能的完善,“互联网+工会”移动客户端的建立对推行该工作有着重要的作用,携带方便,随时随地可以进行数据的翻阅和学习。