把职工有效组织起来的关键环节在于构建线上线下有机融合的工会组织体系,这是智慧工会的“闭环”原理。
就工会自身而言,需要探索构建与数字经济相适应的全新工作方式。智慧工会建设要对传统工会改革,探索如何建设更具弹性、开放性的数字化工会,以适应数字经济时代平台化、去雇主化的组织形态和劳动者高度灵活化的劳动行为。
以智慧工会技术支撑体系为基础,创新线下组织方式,尝试探索形成线下线上有机融合、相互支撑的组织体系,使职工更方便、快捷享受组织的服务,参加组织的活动,这是工会网上制度创新的重要内容。
现在当务之急,需要大力推动工会业务平台化、工会资源网络化,构建数字经济时代智慧工会的数字化基础。在此基础上,还需设计技术支撑平台,积极推动各级工会开展服务内容和服务模式创新,在属地服务的基础上,探索跨区域、跨省域、全国共享的高频次、高粘性在线普惠服务项目,使会员能跨地域享受服务。