工会会员会籍管理的核心内容有哪些？

　　1保留会籍

　　凡是长期离开工作岗位，无条件继续履行工会会员的权利和义务的会员，原则上都应保留会籍。从当前转型期实际看，长期离开工作岗位的不外乎以下一些情况：一是失业的职工;二是与用人单位解除劳动关系尚未就业的职工;三是职工流动到新的用人单位，而该单位尚未建立工会组织的，会籍在原用人单位保留;四是离退休职工;五是因出国、服兵役或其他情况需要保留会籍的职工。以上五种情况都应长期保留他们的工会会籍。凡是保留会籍的职工，保留会籍期间，免交会费，不再享有工会会员的选举权。

　　2开除会籍

　　根据《中国工会章程》关于“对严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，开除会籍”的规定，开除会籍有三种情况：一是被依法判处徒刑的;二是被依法剥夺政治权利的;三是依法被判处管制、被宣告缓刑，同时被剥夺政治权利的犯罪分子。凡是符合以上情况之一的，就应当开除会籍。开除工会会籍，须经会员所在工会组织讨论，由基层工会批准，宣布开除会籍，并报上级工会备案，同时收回其《工会会员证》。

　　3接转会员关系

　　一是会员组织关系的管理，要坚持职工劳动(工作)关系在哪里，会员组织关系就在哪里，会员组织关系随劳动(工作)关系流动的原则;二是简化会员组织关系接转手续。会员劳动(工作)关系发生变化后，由调出单位工会组织填写《工会会员证》“组织关系接转”栏目中的有关内容加盖公章即可。会员以《工会会员证》证明其工会会员身份，新的用人单位工会组织应当予以登记接纳。

　　4退会

　　根据《中国工会章程》的规定，退会分为会员本人要求退会和视为自动退会两种情况。对于要求退会的会员或按《中国工会章程》关于“会员没有正当理由连续6个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视作自动退会”的会员，由该会员所在的基层工会讨论后，宣布予以除名，并报上级工会备案，同时收回《工会会员证》。