学校工会换届选举操作程序

　　学校工会换届选举操作程序是什么样的呢？一起往下看看吧。

　　一、操作要点

　　1、选举工会委员会和经费审查委员会一律采用无记名投票、候选人数多于应选人数的差额选举办法。差额数应在10%以上。

　　2、工会委员会的主席、副主席，可以由会员大会(会员代表大会)直接选举产生，也可以由工会委员会选举产生。经费审查委员会由会员大会(会员代表大会)选举产生，主任委员由经费审查委员会推选产生。

　　二、方法步骤

　　1、成立换届选举工作筹备组(5~7)人。筹备组组成人员应有学校党组织负责人、行政负责人、拟任工会主席的候选人、上届工会委员会负责人、中层干部和教职工。筹备小组负责建会的组织领导和协调工作。具体选举筹备工作由上届工会委员会负责。

　　2、组织全体教职工学习《工会法》、《中国工会章程》和《江苏省中小学教职工代表大会暂行条例》，学习上级教育行政主管部门的文件等。利用黑板报、广播、宣传栏、党务校务公开栏等宣传工具和阵地宣传党在新时期工会工作的路线、方针和政策，宣传工会的性质、任务、地位和作用，明确依法及时组织工会换届选举，对保障教职工的政治民主权利，进一步提升学校办学品位，加快学校发展，办人民满意教育的重要意义。做到统一思想，提高认识。

　　3、组织筹备组全体成员学习《关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定》、《工会基层组织选举工作暂行条例》，做到熟悉业务、按章依法开展换届选举的各项筹备工作。

　　4、核定会员总人数。本着自愿入会的原则，未办入会手续的由教职工个人填写入会申请表，筹备组讨论批准后才能成为会员。核定的会员名单要用红榜在党务校务公开栏进行公布。

　　5、调整工会小组。一般以年级组、专业组、学科组、职能处(科)室等为单位建立工会小组。可视具体情况进行调整，同时民主推荐新的工会小组长。

　　6、根据会员总人数确定是否分配会员代表名额。会员在200人以下的学校，一般应召开会员大会，如因特殊情况需要召开会员代表大会时，须经上级教育工会批准，代表人数比例不得少于会员的30%。会员在200至500人者，代表为会员的25%至20%;会员在50 1至1000人者，代表为会员的20%至10%。会员代表组成应有广泛的群众性和代表性。教师代表应不少于会员总数的60%，女教师应占一定比例。代表以工会小组为单位民主选举产生。

　　7、提出工会委员会和经费审查委员会候选人(含主席、副主席，主任委员)建议名单。提名可采用两种方法:一是由上届工会委员会根据多数工会小组的提名和意见，提出建议名单报学校党组织审查同意后确定;另一种是由学校党组织与上级教育工会协商，提出建议名单，经各工会小组酝酿讨论后，由上届工会委员会根据多数小组的意见集中确定。

　　8、广泛听取意见，拟定“ 学校工会第次会员(会员代表)大会选举办法”。

　　9、上报审核。将确定的候选人预备名单、拟定的选举办法及有关筹备工作情况书面报上级教育工会审核。

　　10、将经上级教育工会审核同意的候选人预备名单、拟定的选举办法在党务校务公开栏公告三天，并组织各工会小组讨论，充分听取会员意见。

　　11、召开会员大会(会员代表大会)。主要议程:

　　①通过大会主席团成员名单

　　②通过大会议程

　　③大会筹备工作报告

　　④会员(会员代表)资格审查报告

　　⑤财务、经费审查报告

　　⑥工会工作报告

　　⑦介绍工会委员会、经费审查委员会候选人简历

　　⑧分组讨论

　　⑨通过大会选举办法(举手表决，经大会通过后生效)

　　⑩提名通过大会选举工作人员名单

　　⑾分发选票、投票、计票

　　⑿公布选举结果并说明应报上级教育工会正式批复

　　⒀通过大会决议

　　⒁新当选工会主席讲话

　　⒂单位负责人讲话

　　⒃上级领导讲话

　　选举大会由主席团成员主持。预备会议由上届工会委员会主持。

　　12、将选举结果报上级教育工会审批后宣布建会(须附书面材料:①要求批准选举结果的报告;②工会委员会、经费审查委员会成员任职登记表;③工会主席职务任免呈报表)。

　　13、将整个选举工作的资料收集齐全，整理存档。

　　14、本资料所列有关发展会员，代表、主席、副主席、委员，主任委员候选人的产生及选举办法等，如有不一致的，以《中国工会章程》、《关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定》、《工会基层组织选举工作暂行条例》为准。