“互联网+工会”在发展中存在的不足

　　“互联网+工会”在发展中存在的不足，跟着“上班族”小编一起看看吧。

　　“互联网+工会”的理念一经提出，就得到了广泛的认同，在工会在进行新模式的推广上同时存在着诸多问题，下面以煤矿领域举例分析在发展中存在的不足。

　　(一)设备问题不完善。

　　我国的互联网事业起步较晚，在对于互联网设备的普及上仍有较大的发展空间，对于宽带速度的提高仍有上升的余地，在煤矿领域，大部分的领导忽视了互联网的作用，对互联网设备的配备上没有投入足够的重视，导致在煤矿工会开展“互联网+工会”工作上遭到诸多困难。我国目前的宽带服务上，同样存在不小的问题，我国的互联网使用数居世界首位，但人均带宽水平处于中下游，人均带宽过低，覆盖面积较小等问题，都对开展“互联网+工会”工作带了不小的阻力[2]。

　　(二)工会成员对新模式的不了解。

　　新模式的推行不仅需要领导的重视，还需要工会成员对其的重要性做了解，在煤矿领域，存在着员工的知识水平较低的问题，在面对“互联网+”思维上，内心深处是处于抗拒状态的，不了解、不想了解、不敢了解的心理，在煤矿开采领域中，大部分员工认为传统的工作模式就是最好的，不认为“互联网+”能对原有的工作模式进行改良，认为学习互联网的知识十分困难，这些问题都导致了工会在推行“互联网+工会”新模式时出现了困境。

　　(三)体系建设不完整。

　　在体系建设问题上，不仅是煤矿开采领域，在我国大部分的推行“互联网+”新模式的领域上都存在这些问题，我国这种新模式的发展历史较短，在一些细节问题上存在不足，在构建工会大数据信息库上需要做的工作还有很多，在煤矿开采领域，建立大数据库信息库尤为重要，众所周知，煤矿开采行业属于高危行业，较容易发生安全事故，建立煤矿大数据信息库后，可以了解全国各地的煤矿开采技术，对先进煤矿的安全防范措施进行学习，既减少了煤矿开采中的安全隐患，还可以提高企业的效益。我国在“互联网+工会”构建移动客户端上仍处于起步阶段，只有一个基本框架，没有进行功能的完善，“互联网+工会”移动客户端的建立对推行该工作有着重要的作用，携带方便，随时随地可以进行数据的翻阅和学习。